黑龙江龙华岩土工程有限公司四届一次职工代表大会暨工会会员代表大会胜利召开

黑龙江龙华岩土工程有限公司四届一次职工代表大会暨工会会员代表大会胜利召开

        7月10日，黑龙江龙华岩土工程有限公司四届一次职工代表大会暨工会会员代表大会胜利召开。来自公司机关及工程项目管理部的31名职工代表齐聚一堂，为公司改革发展献言献策。省建工集团总经理助理毕海龙出席会议并发表重要讲话，龙华岩土公司领导班子成员参加会议，大会采取线下、线上相结合的方式进行，共设1个主会场和1个分会场。

        上午 8 时30分，公司按照大会会序统一安排，分别进行投票选举和会议文件的审议表决，会议审议通过《公司行政工作报告》《公司2020-2022年全面深化改革推动高质量发展行动方案》《公司三项制度改革健全现代人力资源管理体系实施方案》《公司员工手册（试行）》和大会决议（草案）。

        上午9时30分，召开工会会员代表大会，会议由工会主席赵君主持。

        会上，工会主席赵君作《双代会筹备工作报告》；党委工作部部长黄鑫博作《代表资格审查报告》；大会总监票人、公司党委副书记、纪委书记关键宣读了龙华岩土公司工会第四届“三委”委员，以及选举工会主席、经审主任、女工主任的计票结果。

        根据计票统计结果，大会宣布了工会“三委”委员当选人员名单，宣布赵君为龙华岩土公司第四届工会主席，王志超为龙华岩土公司第四届工会经费审查委员会主任，黄鑫博为龙华岩土公司第四届工会女职工委员会主任。

        会上，公司总经理王运东作了题为《改革责任在肩 发展使命必达 推进公司高质量发展迈向新时代》的行政工作报告，客观地对龙华岩土公司2019年的各项工作作了简要的回顾总结。

        王运东表示，2019年，在省建工集团党委的坚强领导下，全体干部职工围绕战略目标，以学习贯彻落实党的十九届历次全会精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，龙华岩土公司紧跟集团高质量发展步伐，坚持稳中求进的工作总基调，继续稳增长、促发展、强管理、树品牌，全体干部职工同舟共济、攻坚克难，取得了来之不易的成绩。为公司的全面持续健康发展提供了坚强保证。

        王运东从市场领域深度拓展、经营基础更加坚实、持续加大科技研发、安全生产形势稳中向好、财务管理规范严格、加强人才储备，夯实队伍建设、历史遗留问题得到清理、有效发挥党委作用，抓责任抓履行、党群共建取得初步成效十个方面进行总结回顾。

        王运东强调，过去的一年，公司面对外部风险挑战明显上升的复杂局面，面对内部安全、资金、发展、稳定、遗留问题等压力叠加的困难形势，公司保持健康稳定的发展势头来之不易。成绩的取得，得益于集团党委的坚强领导，归功于公司职工的执着坚守，更离不开广大职工的关心与支持。

        王运东强调，2020年是全面建成小康社会和实现“十三五”规划目标的收官之年，也是龙华岩土公司2020-2022年全面深化改革推动高质量发展的起步之年。我们将以省建工集团高质量发展行动方案为战略指导，聚焦“品质建工”“百年建工”，紧扣稳中求进工作总基调，确定2020年工作总思路是：深入贯彻落实省建工集团改革工作决策部署，全力跟进实施集团公司“1533”发展战略，以高质量发展为引领，法人直管项目为载体，着力开拓市场，坚持稳中求进总基调，坚持新发展理念，围绕推进三项制度改革，推进混合所有制改革，推进企业治理体系和治理能力现代化目标要求，全面夯实“绿色岩土 创新龙华”，持续稳增长、夯基础、添动力、增效益、强文化，促进高质量发展，成为行业内高质量发展的主力军和排头兵。

        随后王运东围绕2020年经济技术指标，明确龙华岩土公司下一步要做好以下工作:一要坚决扛起主责主业，为高质量发展提供动力支撑；二要加强管控模式，为高质量发展提供提速换挡；三要大力推进制度改革，为高质量发展提供坚实保障；四要加强精控管理，为高质量发展提供制度保障；五要加强风险管控，为高质量发展提供安全条件；六要加强科技创新，为高质量发展提供技术保障；七要加强人才培养，为高质量发展提供持久动力；八要加强企业文化建设，凝聚高质量发展合力；九要着力加强党的建设，为高质量发展提供政治保证。

        王运东强调，面对重要发展战略机遇，面临疫情防控大战，面临经营生产大考，我们要坚定信心，凝聚力量，扛起责任，经受考验，锐意进取，在大战中践行初心使命，在大考中交出合格答卷，坚决打赢疫情防控阻击战，圆满完成年度生产经营目标任务。

        会上，龙华岩土公司党委书记、董事长李宝鑫发表讲话。李宝鑫表示，此次会议是深入贯彻落实集团公司八届一次职代会精神，昂首阔步迈向新征程的一次里程碑式的会议。这次会议主题鲜明，务实高效，既回顾了重点工作任务，总结了经验，分析研判了形势，又明确了全年工作目标和重点举措，更坚定了高质量发展的信心，鼓舞了干部职工的士气。

        李宝鑫强调，蓝图已经绘就，道路已经明确。大家要深刻领会，全面推进贯彻落实，坚定不移、稳扎稳打，把该挑的担子挑起来、把该扛的责任扛起来，就一定能开创龙华岩土公司高质量发展的新局面。

        李宝鑫围绕落实省建工集团八届一次职代会精神，结合龙华岩土公司2020年工作部署，就贯彻好会议精神，提出五个方面意见:一是增强发展信心，坚定不移提升企业高质量发展活力；二是优化市场经营，坚定不移拓宽企业高质量发展空间；三是推进改革改制，坚定不移释放企业高质量发展动能；四是加强人才建设，坚定不移推进企业高质量发展力量；五是深化党建引领，坚定不移把握企业高质量发展方向。

        李宝鑫强调，我们要紧密团结起来，在省建工集团党委的坚强领导下，勇做新时代的坚定者、奋进者、搏击者。把各项工作抓紧、抓实、抓细、抓落地，以强烈的责任与担当推动公司高质量和可持续发展。

        省建工集团总经理助理毕海龙在会议最后发表讲话，他代表集团党委对龙华岩土公司本次双代会胜利召开表示热烈祝贺，对一直以来为龙华岩土公司默默奉献的职工表示感谢。

        毕海龙表示王运东所作的《行政工作报告》对2019年的工作进行了全面的总结，并分析研判了面临的形式，同时明确了龙华岩土公司2020年的发展目标，他认为整个报告战略明确、方向清晰、举措有力，符合集团全面深化改革推动高质量发展的总体要求，体现了龙华岩土公司把握机遇的能力、改革创新的能力和力争上游的进取精神。

        毕海龙围绕省建工集团高质量发展三年行动方案和三项制度改革方案以及省建工集团八届一次职代会精神对龙华岩土公司下一步工作提出几点要求：一、转换经营模式，大力发展法人直管项目。二、抓住机遇抢占省内市场，解放思想与集团保持一致，积极开拓省外市场，为集团高质量发展助力。三、依托建工集团“1533”战略，聚焦主责主业，结合公司实际情况，增加水利、市政资质，为公司发展添砖加瓦。四、将集团“两金两精”战略落到实处，打造金牌工程项目管理部，金牌项目经理。五、结合企业实际，做好混改工作。六、纵深推进三项改革制度，将其落实到位。七、将龙华岩土公司“六种文化”植入公司改革发展进程中，提升企业核心竞争力。

        会议在激昂的国际歌声中胜利闭幕，会议号召龙华岩土公司全体职工不忘初心、砥砺前行，为推动实现企业高质量发展而不懈奋斗！